EquiLiberté et Loyauté ..........Lettre ouverte aux adhérents

J'ai eu d epuis 8 mois, au sein du Mouvement National EquiLiberté, la charge du secrétariat administratif, du CTAN et du CTA Bretagne, et j'ai été très heureuse d'assumer cette fonction, avec enthousiasme, acharnement et conscience professionnelle. 

Certains d'entre vous se seront peut-être aperçus de ma disparition de l'organigramme.
 
En tant que membres d'une Association, il me semble que vous pouvez avoir connaissance des faits, au moins tels que je les ai vécus.
 
Depuis janvier 2010 (Au Salon Equipassion à Avignon, puis au C.A. à Paris le 30 janvier), les  administrateurs avaient en effet prévu la création d'un poste salarié à plein temps de secrétaire administrative et m'avaient demandé de prendre ce poste au pied levé.

Le 30 janvier, j'ai donc présenté au C.A. un dossier (pièce jointe) relatif à cette décision, présentant notamment le C.A.E., contrat d'aide à l'embauche du Pôle Emploi (p.j., voir p.5 et 8) dont ma situation permettait à l'Association de bénéficier. A la demande de Ch.Fargier, j'ai donné mes prétentions salariales, auxquelles personne ne s'est ouvertement opposé. Au contraire, même, Claude Mabit s'en est porté garant, au nom de notre amitié préalable.

Cependant, en attendant cette embauche,  pour rendre service et notamment solutionner la situation catastrophique des adhésions 2010,  dès le 30 janvier j'ai démarré de façon bénévole, et "sur les chapeaux de roues", en donnant toutefois une limite d'environ six mois à cette situation transitoire, le temps que les choses se mettent en place.

L'annonce de mon embauche à plein temps a même été rendue publique à l'A.G. de Mars, et  publiée dans le bulletin EquiLiberté Info de mai (pièce jointe) link   (EquiLiberté Info n° 10, article page 2 de J.C.Gaven, Secrétaire Général du Mouvement)

En juin, malgré mes interrogations aux membres du Bureau,  je n'avais toujours aucune précision sur l'avancement des formalités d'embauche, et les conditions de celle-ci.

En juillet à Thouars, j'espérais un effet d'annonce, pour une embauche effective au 1er septembre. Que nenni !.....

De guerre lasse, commençant à perdre moral et confiance, et afin d'attirer l'attention sur l'urgence du dossier, j'ai alors progressivement arrêté de travailler.

Le 20 août, enfin, le Vice Président en charge des projets, Christophe Fargier, me faisait, tout naturellement, la proposition suivante :

 - Un mi -temps, payé au SMIC, subventionné à 80 % du salaire brut, pendant un, voire deux ans (pièces jointes sur CAE) décomposé ainsi :
- Pendant 18 mois, j'utilisais mes droits ASSEDIC, pour compléter ce demi-salaire, et ne pas avoir de perte financière par rapport à aujourd'hui.
Et
- Au bout de 18 mois, n'ayant plus aucun droit ASSEDIC,  je devais accepter de continuer .......toujours à mi-temps au SMIC !!! (Donc, perte de 60 % de mes revenus, soit un salaire d'environ 500 euros par mois !)
 
 Sachant que la masse de travail abattu depuis janvier représentait plus qu'un plein temps, et que les projets et progressions d'adhérents et d'activités des prochaines années ne permettaient pas d'imaginer qu'un mi-temps soit suffisant.

 
 Sachant que la décision d'un plein temps, de toutes façons, avait été votée en Conseil d'Administration et  annoncée publiquement.
 
 Je me suis alors entendue dire que :
- J'avais accepté d'être bénévole en connaissance de cause  !!!!!.......
- J'aurais la chance de n'être pas imposable !
- J'étais surqualifiée pour le poste !!!
- Ma réaction face à tout cela  était fort regrettable !......

Fin août, ma contre-propositon (plein temps au bout des 18 mois, salaire légèrement supérieur au smic) s'est heurtée à un refus catégorique, sans négociation possible. Les quelques décideurs du Bureau avaient en effet préféré ne pas tenir leurs engagements vis à vis de moi, prétextant que l'Association n'en avait pas les moyens. 
 Aujourd'hui, certes !!!  Puisque, pendant les 7 mois où je me suis investie à 200%, personne ne s'est occupé de mon embauche et de son financement par des recherches de fonds  !.... 
Et puisque le budget prévu initialement, calculé rapidement par Ch.Fargier, et annoncé à l'A.G. (3000 euros/an) était bien évidemment erroné ! 

Surtout, pendant les 18 mois de "sursis" que m'offrait mon statut actuel, les administrateurs, avec mon aide, avions largement  le temps de trouver des  financements, et de prendre ainsi les moyens de leur politique, et en l'occurence, d'une décision incontournable ! 
Etait-ce donc à moi seule de prendre le risque, au bout de 18 mois, d'une perte de revenu de 60 % ?

Ma confiance ayant été plus que trahie, comment aurais-je pu encore croire  à des conjectures de révision d'un contrat signé ?

Je tiens aujourd'hui à exprimer ma profonde déception et mon amertume par rapport au fait que les membres du Bureau ont profité, sans aucun scrupule, de mon implication sans limite pendant 7 mois et ont fini, et encore, parce que j'ai insisté, par me faire cette proposition indécente ! 
 
S'il n'y avait pas eu ces promesses, si l'on m'avait prévenue dès le début des difficultés budgétaires,  j'aurais été moins déçue, j'aurais été préparée à cette décision ! 

Aujourd'hui,  j'ai perdu 8 mois de recherche d'emploi ! 
Non seulement cela, mais j'ai perdu, surtout, la confiance et l'enthousiasme, valeurs aujourd'hui indispensables dans cette jungle du monde du Travail.  
J'espérais que le système associatif soit plus humain et loyal qu'une Multinationale  !.......  
 
Quelque soit votre avis, n'hésitez pas à le communiquer, nous sommes tous membres d'une Association  ...

 
Bien amicalement